Arbeiten bei Großalber-Beer: Wo Menschlichkeit mehr zählt als ein Lebenslauf
Werde Teil eines Teams, das zusammenhält, Spaß hat und echte Qualität liefert.
Warum Großalber-Beer?
Weil es hier wirklich passt.
Wir sind ein österreichischer Familienbetrieb mit tiefen Wurzeln im Handwerk. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern ein Team, das zusammenhält, moderne Ausstattung und Projekte, auf die du am Ende des Tages stolz sein kannst.
Unsere Philosophie: Ein Team, auf das du dich verlassen kannst, moderne Ausstattung und Arbeit, auf die du am Ende des Tages stolz sein kannst.
Teamgeist
statt Einzelkämpfer
20+ Jahre
Erfahrung im Handwerk
Menschlichkeit
im Arbeitsalltag
Keine starren Hierarchien, nur Chancen.
Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die unser Team verstärken möchten.
Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
1,5 Jahre
Vom Quereinsteiger zum Obermonteur
100% Support
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Offene Stellen bei Großalber-Beer.
Was uns wirklich wichtig ist
Bei uns sind Werte nicht nur Worte, sondern leben wir sie täglich. Sie prägen unsere Kultur, unser Handeln und unsere Beziehungen zu Kunden und Kollegen.
Ehrlichkeit
Wir sprechen offen miteinander, halten unsere Zusagen und stehen zu unserem Wort.
Spaß
Eine positive Arbeitsatmosphäre fördert Kreativität und Engagement. Wir lachen gerne und feiern unsere Erfolge.
Qualität
Wir arbeiten sauber, genau und mit dem Anspruch, jedes Projekt ordentlich abzuschließen.
Zuverlässigkeit
Auf uns kann man sich verlassen. Wir halten unsere Versprechen und sind stets ein verlässlicher Partner.
Präzision
Wir arbeiten sorgfältig und detailorientiert, um exzellente Ergebnisse zu liefern und Fehler zu minimieren.
Innovation
Wir sind neugierig, denken vorausschauend und suchen ständig nach neuen Wegen, um uns und unsere Angebote zu verbessern.
Zusammenhalt
Wir helfen zusammen, packen gemeinsam an und lassen niemanden alleine.
Menschlichkeit
Bei uns zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch der Mensch dahinter.
Wertschätzung
Wir anerkennen die Beiträge jedes Einzelnen und fördern ein Umfeld, in dem jeder sich wertvoll fühlt.
Bei uns kannst du wachsen – Schritt für Schritt
Fachliche Entwicklung
Du interessierst dich für bestimmte Bereiche wie Sonnenschutz, Fenster, Türen oder Tore? Dann kannst du dich bei uns gezielt einarbeiten, dazulernen und Schritt für Schritt zum Spezialisten entwickeln.
Als Quereinsteiger durchstarten
Auch ohne klassische Ausbildung in diesem Bereich kannst du bei uns deinen Weg machen. Wenn du handwerkliches Geschick, Motivation und Hausverstand mitbringst, unterstützen wir dich beim Einstieg.
Mehr Verantwortung übernehmen
Wer mitdenkt, zuverlässig arbeitet und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt bei uns die Chance dazu – zum Beispiel als Obermonteur oder Ansprechpartner auf der Baustelle.
Deine Stärken einbringen
Bei uns muss nicht jeder alles gleich können. Wir schauen darauf, wo deine Stärken liegen, was dir Spaß macht und wie du dich im Team am besten einbringen kannst.
Noch Fragen?
Hier findest du die wichtigsten Antworten
Du möchtest wissen, wie dein Start bei Großalber-Beer aussieht, wie wir neue Mitarbeiter einarbeiten oder welche Entwicklungsmöglichkeiten du hast?
Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um deinen Einstieg und deinen Arbeitsalltag bei uns.
Wie werden neue Mitarbeiter eingearbeitet?
Gibt es regelmäßiges Feedback?
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Werden Quereinsteiger besonders unterstützt?
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung?
Das macht uns besonders:
Jeder Bereich hat echte Profis
Unser Team besteht aus Spezialisten mit jahrzehntelanger Erfahrung in ihren jeweiligen Bereichen.
Langjährige Erfahrung
Wir vereinen mehr als 50 Jahre kollektive Erfahrung in der Branche.
Fachwissen
Qualität
Innovation
Echte Geschichten, echte Chancen.
Sieh selbst, wie du dich bei Großalber-Beer entwickeln kannst. Diese Kollegen haben es vorgemacht.
Stefan:
Vom Spengler zum Obermonteur in 1,5 Jahren
„Ich bin eigentlich als Spengler gekommen.
Heute bin ich Obermonteur – weil man hier die Chance bekommt, sich zu entwickeln.“
Georg:
Vom Bewerber zum Servicebereichsleiter in 6 Monaten
„Ich wollte einfach eine neue Herausforderung.
Bei Großalber-Beer hab ich sie gefunden – und konnte mir meinen Bereich aufbauen.“
Wie wir gute Leistung wertschätzen
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben, dass herausragende Arbeit Anerkennung verdient und schaffen eine Kultur, in der sich jeder geschätzt fühlt. Es ist ein Geben und Nehmen – unsere Kollegen verkörpern das Unternehmen und dürfen dies auch positiv leben.
Unvergessliche Teambuildings
Ob im Hotel oder an besonderen Orten – wir organisieren einzigartige Teambuilding-Events, die den Zusammenhalt stärken und Spaß machen.
Tolle Firmenfeiern
Als Dankeschön für harte Arbeit gibt es bei uns wirklich tolle Firmenfeiern, wie zum Beispiel exklusive Grillkurse.
Regelmäßige Überraschungen
Wir lieben es, unseren Kollegen Geschenke zu machen – oft einfach so, um Wertschätzung auszudrücken.
Direkte Anerkennung vom Chef
Wenn ein Projekt, z.B. eine Baustelle, besonders gut und schnell abgeschlossen wird, nimmt sich der Chef persönlich Zeit und gibt eine Runde aus und Trinkgeld.
Wertschätzendes Kundenfeedback
Gutes Kundenfeedback wird direkt an die entsprechenden Mitarbeiter weitergeleitet, was unsere Teams immer sehr freut und motiviert.
Hochwertige Firmenfahrzeuge
Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter mit ordentlichen Autos unterwegs sind – statt eines Caddys gibt es oft einen schicken Mercedes.
Attraktive Bezahlung
fair & verlässlich
Top
Equipment
Modernste Werkzeuge & Unterstützung
Regionale Baustellen
Abends wieder zuhause
Top Firmenautos
komfortabel & zuverlässig unterwegs
Bereit für deine Zukunft bei Großalber‒Beer?
KONTAKT
Großalber-Beer GmbH
1. Straße 12
3331 Kematen / Ybbs
Tel: 07448 / 46860
Mail: office@grossalber-beer.at
ÖFFNUNGSZEITEN
Montag – Freitag:
08:00 - 12:00
12:30 - 15:00
INFOS
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