Großalber Beer

Arbeiten bei Großalber-Beer: Wo Menschlichkeit mehr zählt als ein Lebenslauf

Werde Teil eines Teams, das zusammenhält, Spaß hat und echte Qualität liefert.

Warum Großalber-Beer?

Weil es hier wirklich passt.

Wir sind ein österreichischer Familienbetrieb mit tiefen Wurzeln im Handwerk. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern ein Team, das zusammenhält, moderne Ausstattung und Projekte, auf die du am Ende des Tages stolz sein kannst.

Unsere Philosophie: Ein Team, auf das du dich verlassen kannst, moderne Ausstattung und Arbeit, auf die du am Ende des Tages stolz sein kannst.

Teamgeist

statt Einzelkämpfer

20+ Jahre

Erfahrung im Handwerk

Menschlichkeit

im Arbeitsalltag

Keine starren Hierarchien, nur Chancen.

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die unser Team verstärken möchten.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen!

1,5 Jahre

Vom Quereinsteiger zum Obermonteur

100% Support

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Offene Stellen bei Großalber-Beer.

Monteur Fenster & Türen

Du bist handwerklich geschickt, zuverlässig und hast Lust, hochwertige Fenster und Türen zu montieren? Dann bewirb dich bei uns! Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist sind uns wichtiger als der perfekte Lebenslauf.

Monteur Tore

Du hast Erfahrung im Bereich Toranlagen oder bist ein motivierter Quereinsteiger, der Neues lernen möchte? Dann bist du bei uns genau richtig! Wenn du Teamgeist, Verlässlichkeit und Handschlagqualität mitbringst, freuen wir uns auf dich.

Technischer Projektleiter / Verkäufer

Du hast technisches Verständnis, Organisationstalent und arbeitest gerne mit Kunden? Dann bewirb dich bei uns! Du begleitest Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und bist ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Kunden.

Aktuell besetzt – Initiativbewerbung möglich

Was uns wirklich wichtig ist

Bei uns sind Werte nicht nur Worte, sondern leben wir sie täglich. Sie prägen unsere Kultur, unser Handeln und unsere Beziehungen zu Kunden und Kollegen.

Ehrlichkeit

Wir sprechen offen miteinander, halten unsere Zusagen und stehen zu unserem Wort.

Spaß

Eine positive Arbeitsatmosphäre fördert Kreativität und Engagement. Wir lachen gerne und feiern unsere Erfolge.

Qualität

Wir arbeiten sauber, genau und mit dem Anspruch, jedes Projekt ordentlich abzuschließen.

Zuverlässigkeit

Auf uns kann man sich verlassen. Wir halten unsere Versprechen und sind stets ein verlässlicher Partner.

Präzision

Wir arbeiten sorgfältig und detailorientiert, um exzellente Ergebnisse zu liefern und Fehler zu minimieren.

Innovation

Wir sind neugierig, denken vorausschauend und suchen ständig nach neuen Wegen, um uns und unsere Angebote zu verbessern.

Zusammenhalt

Wir helfen zusammen, packen gemeinsam an und lassen niemanden alleine.

Menschlichkeit

Bei uns zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch der Mensch dahinter.

Wertschätzung

Wir anerkennen die Beiträge jedes Einzelnen und fördern ein Umfeld, in dem jeder sich wertvoll fühlt.

Bei uns kannst du wachsen – Schritt für Schritt

Fachliche Entwicklung

Du interessierst dich für bestimmte Bereiche wie Sonnenschutz, Fenster, Türen oder Tore? Dann kannst du dich bei uns gezielt einarbeiten, dazulernen und Schritt für Schritt zum Spezialisten entwickeln.

Als Quereinsteiger durchstarten

Auch ohne klassische Ausbildung in diesem Bereich kannst du bei uns deinen Weg machen. Wenn du handwerkliches Geschick, Motivation und Hausverstand mitbringst, unterstützen wir dich beim Einstieg.

Mehr Verantwortung übernehmen

Wer mitdenkt, zuverlässig arbeitet und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt bei uns die Chance dazu – zum Beispiel als Obermonteur oder Ansprechpartner auf der Baustelle.

Deine Stärken einbringen

Bei uns muss nicht jeder alles gleich können. Wir schauen darauf, wo deine Stärken liegen, was dir Spaß macht und wie du dich im Team am besten einbringen kannst.

Noch Fragen?

Hier findest du die wichtigsten Antworten

Du möchtest wissen, wie dein Start bei Großalber-Beer aussieht, wie wir neue Mitarbeiter einarbeiten oder welche Entwicklungsmöglichkeiten du hast? Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um deinen Einstieg und deinen Arbeitsalltag bei uns.

Wie werden neue Mitarbeiter eingearbeitet?

Gibt es regelmäßiges Feedback?

An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

Werden Quereinsteiger besonders unterstützt?

Gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung?

Das macht uns besonders:

Jeder Bereich hat echte Profis

Unser Team besteht aus Spezialisten mit jahrzehntelanger Erfahrung in ihren jeweiligen Bereichen.

Langjährige Erfahrung

Wir vereinen mehr als 50 Jahre kollektive Erfahrung in der Branche.

Fachwissen

Qualität

Innovation

Echte Geschichten, echte Chancen.

Sieh selbst, wie du dich bei Großalber-Beer entwickeln kannst. Diese Kollegen haben es vorgemacht.

Stefan:

Vom Spengler zum Obermonteur in 1,5 Jahren

„Ich bin eigentlich als Spengler gekommen. Heute bin ich Obermonteur – weil man hier die Chance bekommt, sich zu entwickeln.“

Georg:

Vom Bewerber zum Servicebereichsleiter in 6 Monaten

„Ich wollte einfach eine neue Herausforderung. Bei Großalber-Beer hab ich sie gefunden – und konnte mir meinen Bereich aufbauen.“

Wie wir gute Leistung wertschätzen

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben, dass herausragende Arbeit Anerkennung verdient und schaffen eine Kultur, in der sich jeder geschätzt fühlt. Es ist ein Geben und Nehmen – unsere Kollegen verkörpern das Unternehmen und dürfen dies auch positiv leben.

Unvergessliche Teambuildings

Ob im Hotel oder an besonderen Orten – wir organisieren einzigartige Teambuilding-Events, die den Zusammenhalt stärken und Spaß machen.

Tolle Firmenfeiern

Als Dankeschön für harte Arbeit gibt es bei uns wirklich tolle Firmenfeiern, wie zum Beispiel exklusive Grillkurse.

Regelmäßige Überraschungen

Wir lieben es, unseren Kollegen Geschenke zu machen – oft einfach so, um Wertschätzung auszudrücken.

Direkte Anerkennung vom Chef

Wenn ein Projekt, z.B. eine Baustelle, besonders gut und schnell abgeschlossen wird, nimmt sich der Chef persönlich Zeit und gibt eine Runde aus und Trinkgeld.

Wertschätzendes Kundenfeedback

Gutes Kundenfeedback wird direkt an die entsprechenden Mitarbeiter weitergeleitet, was unsere Teams immer sehr freut und motiviert.

Hochwertige Firmenfahrzeuge

Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter mit ordentlichen Autos unterwegs sind – statt eines Caddys gibt es oft einen schicken Mercedes.

Attraktive Bezahlung

fair & verlässlich

Top

Equipment

Modernste Werkzeuge & Unterstützung

Regionale Baustellen

Abends wieder zuhause

Top Firmenautos

komfortabel & zuverlässig unterwegs

BEWERBUNG IN 60 SEKUNDEN

So einfach geht’s bei uns

Bei uns zählt kein perfekter Lebenslauf, sondern der Mensch. Lerne uns unkompliziert kennen – ohne großen Aufwand.

01

Passende Stelle entdecken

Schau dir unsere offenen Stellen an und finde die Position, die zu dir passt – ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger.

02

Bewerben

Bewirb dich schnell und unkompliziert online oder melde dich direkt bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

03

Kennenlernen

Im nächsten Schritt lernen wir uns persönlich kennen – gerne auch bei einem Schnuppertag. Wenn es für beide Seiten passt, wirst du Teil unseres Teams.

Deine Bewerbung

EINGANG

Vertraulich behandelt. Keine Weitergabe an Dritte.

KONTAKT

Großalber-Beer GmbH

1. Straße 12 3331 Kematen / Ybbs

Tel: 07448 / 46860 Mail: office@grossalber-beer.at

ÖFFNUNGSZEITEN

Montag – Freitag:

08:00 - 12:00

12:30 - 15:00

INFOS

Diese Website steht in keiner Verbindung zu Facebook, Google oder Meta Platforms, Inc. Facebook und Google sind eingetragene Marken ihrer jeweiligen Eigentümer. Wir verwenden Cookies und Remarketing-Pixel, um relevante Werbung anzuzeigen und unsere Website zu verbessern. Die Nutzung dieser Website erfolgt auf eigenes Risiko.